Am Day One kannst du in deinem neuen Unternehmen entweder Legendenstatus erreichen \u2013 oder daf\u00fcr sorgen, dass sich die Besch\u00e4ftigten nach einem Exit-Plan umsehen. Der erste Eindruck z\u00e4hlt. Und er entsteht nicht durch gro\u00dfe Reden oder endlose Folienschlachten, sondern durch das, was wirklich bei den Menschen ankommt.<\/p>\n
Denn am Day One merken die Besch\u00e4ftigten nicht, wie gut deine Strategie ist. Aber sie nehmen deutlich wahr, ob sie sich willkommen f\u00fchlen, ob sie wertgesch\u00e4tzt werden und ob der Tag gut organisiert ist. Diese Erinnerung bleibt h\u00e4ngen und zieht sich durch den gesamten Integrationsprozess.<\/p>\n
In dieser PMIspective reden wir dar\u00fcber, mit welchen kleinen und gro\u00dfen Gesten man die Besch\u00e4ftigten am Day One gekonnt ins Boot holt. Mit praxisnahen Einblicken, Best Practices und Anekdoten beleuchten wir, wie man den Day One als Startschuss f\u00fcr eine gelungene Integration nutzt \u2013 oder wie man ihn so richtig gegen die Wand f\u00e4hrt.<\/p>\n
\ud83d\udcc6 19. Februar 2025 Wir freuen uns auf deine Stories!<\/p>\n Diesmal passt es leider nicht?
\n\ud83d\udd50 13:00 – 13:40 Uhr
\n\ud83c\udf0e PMIspective-Link<\/a><\/p>\n
\nSchade, aber schon am 19. M\u00e4rz gibt es die n\u00e4chste PMIspective. Save the date!<\/a><\/p>\n