{"id":2952,"date":"2024-11-21T12:23:46","date_gmt":"2024-11-21T11:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/hardt-group.com\/?p=2952"},"modified":"2024-11-21T12:33:34","modified_gmt":"2024-11-21T11:33:34","slug":"18-decemeber-2024-pmispective-old-folks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hardt-group.com\/de\/newsroom\/event\/18-decemeber-2024-pmispective-old-folks\/","title":{"rendered":"18. Dezember 2024 \u2013 PMIspective &#8211; Unternehmens\u00fcbernahme: Wer nimmt die Alten? &#8211; PMI-Expertentalk"},"content":{"rendered":"<p>Wer nimmt die Alten?<\/p>\n<p>Nein, es geht nicht um Weihnachten. Ich spreche von den ehemaligen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, die nach einer \u00dcbernahme pl\u00f6tzlich nicht mehr am Steuer sitzen. Statt die Geschicke des Unternehmens zu lenken, steht der Ex-Chef pl\u00f6tzlich tatenlos im Abseits wie ein Weihnachtsbaum nach Silvester. Keiner wei\u00df so recht, was man mit ihm anfangen soll.<\/p>\n<p>\ud83d\udea8 Jetzt hei\u00dft es: Obacht, bevor er kreativ wird und seine ganz eigenen Post-Merger-Rituale entwickelt. Hier ein paar Klassiker:<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Der Flurfunk-Spezialist: Gibt ungefragt Ratschl\u00e4ge an der Kaffeemaschine, betreibt Unternehmensanalyse mit den Praktikanten und warnt jeden vor \u201eden neuen Strategien\u201c.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Der Meeting-Marathon-Mann: Besucht ALLE Meetings, auch wenn er nicht eingeladen ist, und kommentiert jede PowerPoint-Folie mit einem kopfsch\u00fcttelnden \u201eDas haben wir noch nie so gemacht\u201c.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Der Mentor der Herzen: Ernennt sich selbst zum weisen Berater und bietet jeder F\u00fchrungskraft pers\u00f6nliche Mentoring-Sessions an \u2013 ob sie wollen oder nicht.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Der Fachmann f\u00fcr Kleinigkeiten: Analysiert aus Langeweile jedes Detail, etwa die Ergonomie der Schreibtischst\u00fchle oder ob die Kaffeemaschine wirklich ideal steht.<\/p>\n<p>Das will niemand. Aber wie findet man eine sinnvolle Rolle f\u00fcr die ehemaligen Entscheidungstr\u00e4ger? Wie nutzt man ihre grandiose Expertise, ohne dass sie den neuen Kurs torpedieren?<\/p>\n<p>In unserer n\u00e4chsten PMIspective am 18. Dezember diskutieren wir die Herausforderungen und L\u00f6sungen. Lass dich von unserer Expertenrunde inspirieren, erfahre Best Practices und h\u00f6re, wie andere Unternehmen solche Situationen gemeistert haben. Tausche dich aus, stelle Fragen und erz\u00e4hl uns deine eigenen Anekdoten \u2013 alles in lockerer Atmosph\u00e4re.<\/p>\n<p>\ud83d\udcc6 18. Dezember 2024<br \/>\n\ud83d\udd50 13:00 &#8211; 13:40 Uhr<br \/>\n<a href=\"https:\/\/events.teams.microsoft.com\/event\/71ba24bc-4489-45a7-b25d-cde6cd1d7d34@14bfe828-11f0-43fa-98de-00e5820a3998\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\ud83c\udf0e PMIspective-Link<\/a><\/p>\n<p>Wir freuen uns auf deine Stories!<\/p>\n<p>Diesmal passt es leider nicht?<br \/>\nSchade, aber schon am 22. Januar gibt es die n\u00e4chste PMIspective. <a href=\"https:\/\/events.teams.microsoft.com\/event\/b737e8ae-15d1-4ce2-b92f-a56769771a37@14bfe828-11f0-43fa-98de-00e5820a3998\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Save the date!<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/hardt-group.com\/post-merger-integration\/pmispective-expert-talk\/\">\u00dcber PMIspective<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer nimmt die Alten? Nein, es geht nicht um Weihnachten. Ich spreche von den ehemaligen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, die nach einer \u00dcbernahme pl\u00f6tzlich nicht mehr am Steuer sitzen. Statt die Geschicke des Unternehmens zu lenken, steht der Ex-Chef pl\u00f6tzlich tatenlos im Abseits wie ein Weihnachtsbaum nach Silvester. Keiner wei\u00df so recht, was man mit ihm anfangen soll. 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