SIE SIND DER DRAMATURG IHRER
TRANSFORMATION.
Hier sind ein paar Tipps für Sie von uns alten Beratungshasen.
Erst aufräumen, dann umräumen.
Ein guter Plan ist nichts wert ohne eine gute Planung. Und diese beginnt mit dem genauen Hinschauen. Wir strukturieren Ihren Integrationsprozess passgenau und individuell für Ihr Unternehmen und setzen ihn dann in kleinen Etappen mit Ihnen zusammen um. Ganz souverän und entspannt. Und genau so kommen Sie dann auch rüber.
Man muss nicht erst jeden Stein umdrehen, bevor man ihn ins Rollen bringt.
Schauen Sie sich Ihr Unternehmen genau an. Aber nicht im typischen 360-Grad-Review, denn der ist in den meisten Fällen schlicht übertrieben. Stattdessen bestimmen Sie Kernpersonen in Ihrem Unternehmen, mit denen wir in zwei, drei Workshops erst einmal die kritischen Bereiche Ihrer Organisation identifizieren. Dort starten wir dann mit unserer fokussierten Analyse.
Schauen Sie, was Sie brauchen und nicht bloß, was Ihnen gut steht.
Ihre strategischen Entscheidungen sollen Ihr Unternehmen weiterbringen und nicht bloß Ihr Ego. Große Namen helfen niemandem weiter, wenn sie nicht zu Ihnen passen. Das gilt für alles – von der Beauftragung von Coaches bis hin zu Unternehmensakquisitionen. Wir helfen Ihnen, die richtigen Geschäftspartner und Projekte zu erkennen, indem wir Transparenz schaffen. Denn schließlich es ist doch viel schöner, mit eigenen unternehmerischen Erfolgen zu prahlen als mit denen Dritter.
Mit Bauchpinselei lässt sich kein realistisches Bild skizzieren.
Sie kennen Ihr Unternehmen wie ihre eigene Westentasche. Aber wir betrachten die gesamte Weste. Dabei fallen uns manchmal Dinge auf, die Sie noch nicht auf dem Schirm hatten. Seien Sie bitte darauf gefasst, dass wir Ihnen alles sagen, was Sie hören sollten und nicht nur das, was Sie hören möchten. Wir nennen das: Verantwortung. Denn Schmeicheleien helfen höchstens uns selbst weiter.
Vergessen Sie vor lauter Saat die Ernte nicht.
Überlegen Sie schon von Anfang an, welche Werte Sie wann und wie schöpfen können. Sonst ziehen womöglich Chancen ungenutzt an Ihnen vorbei, weil Sie nicht schnell genug reagieren können. Wir haben den Blick für das richtige Timing und sorgen dafür, dass alles bereitsteht, wenn Ihr Huhn goldene Eier legt.
Lassen Sie Ihre Kontakte spielen. Oder unsere.
Ein großes Netzwerk ist Gold wert. Und je länger man im Geschäft ist, desto größer wird das Netzwerk. Die gute Nachricht ist: Wir sind quasi Dinosaurier in unseren Branchen. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung, um sich Netzwerke zu eröffnen, auf die Sie sonst keinen Zugriff hätten.
Verschwiegenheit schafft Vertrauen.
Diskretion ist unser oberstes Gebot. Ihre Einschätzungen und Bedenken kommunizieren wir, ohne sie auszuplaudern. Wir nennen keine Namen und sind trotzdem persönlich. Wir involvieren nur die absolut notwendigen Personen und haben trotzdem den Überblick. Denn Vertrauen kann nur dann entstehen, wenn leise Töne den Takt bestimmen. Und das ist unsere Spezialität.
Wer zusammen wachsen will, muss zusammenwachsen.
Der Erfolg eines Transformationsprozesses hängt zu einem großen Teil davon ab, dass alle Beteiligten ihn mittragen. Dazu müssen Sie alle Organisationseinheiten auf eine Linie bringen. Wir sorgen dafür, dass dabei die Chemie stimmt. Das tun wir, indem wir möglichst schnell gemeinsame Teams bilden und verschiedene Bereiche miteinander verzahnen. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt. Dann lassen sich von vornherein nicht nur Synergien erzeugen und Ängste vermeiden, sondern es entsteht ein Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern. Und das brauchen Sie, um gesund durch den Wandel zu kommen.